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改革助力党建领航,风清气正良好氛围迅速养成

时间:2019-04-09 作者:admin

晋城市强化以改促转、以改推动全局工作的鲜明导向,统筹推进“五位一体”与党的建设各领域改革。
 
一是监察体制改革顺利推进。市、县两级监察委员会如期组建,运行规范。全面完成纪委监委派驻机构改革,实现派驻监察和乡镇监察全覆盖。
 
二是干部人事制度改革持续深化。扎实推进“年轻干部成长成才计划”,截至目前,全市共有115名干部出国考察,90名主要负责同志到港澳培训,159名中青年干部到江浙挂职,17名业务骨干到省厅挂职,611名干部到基层挂职锻炼,从80后科级干部和全市乡镇党委书记中选任38名优秀干部充实到副处级岗位,从市直单位45周岁以下任职满5年的正科实职干部中选派23名同志到县市区和市直重要部门的副处级岗位上进行为期一年的锻炼。推进“百人计划”和“青年拔尖人才”工作,出台招商引资和招才引智双十条优惠激励政策,建立领导干部服务高层次人才工作制度,1位市级领导服务2至3名高层次人才,与140位高级专家保持经常性沟通。在创新干事创业活动机制上,加大奖惩力度,2017年对目标责任考核突出的3个单位分别给予两个500万、一个50万元的重奖。对重大改革及先行先试项目、转型综改重点工程实行清单制,激发了干部敢于担当、主动作为、干事创业的激情、豪情、热情。
 
三是扎实推进“三基”建设,完成对222个软弱涣散村级组织整顿工作,完成10个软弱涣散基层社区党组织整顿任务,非公党组织建设覆盖率达94%。召开党建重点工作推进会,组织市、县、乡、村党务干部深入33个基层党组织,采取“项目化观摩”办法把党建工作考在点上、评在一线。分级分类制定干部通用能力、行业专业能力相关标准及培训大纲,分级分类培训各类人员13万人次,进一步增强了党员推进工作、服务发展的本领。
 
四是党风廉政建设和反腐败工作持续推进,扫黑除恶斗争取得阶段性成果,2018年以来,全市共查处发生在群众身边的各类案件246起、326人,移交司法机关处理的15人,党纪政纪处分184人。扫黑除恶工作开展以来,共打掉黑恶团伙15个、184人,对全市黑恶势力形成威慑,构筑起全市人民安居乐业、风清气正的良好环境。

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